Contenidos, Conocimientos y Resultados de Formación Laboral

CONTENIDOS CURRICULARES DE LA COMPETENCIA
CÓDIGO	VERSIÓN		DENOMINACIÓN
240201500	1		Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social
DURACIÓN ESTIMADA EN  LOGRO DE APRENDIZAJE
2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE
CÓDIGO		DENOMINACIÓN
24020150002		Asumir actitudes criticas, argumentativas y prepositivas en función de la resolución de problemas de carácter productivo y social
24020150003		Generar proceso autónomos y de trabajo colaborativo permanentes, fortaleciendo el equilibrio de los componentes racionales y emociones orientados hacia el Desarrollo humano integral
24020150004		Rendimensionar permanente su proyecto de vida de acuerdo con las circunstancias de contexto y con visión prospectiva
24020150005		Desarrollar procesos comunicativos eficaces y asertivos dentro de criterios de racionalidad que posibiliten la convivencia, el establecimiento de acuerdos, la construcción colectiva del conocimiento y la resolución de problemas de carácter ´productivo y social
24020150006		Asumir responsablemente los criterios de preservación y conservación del Medio Ambiente  y desarrollo sostenible, en el ejercicio de su desempeño laboral y social
24020150007		Generar ámbitos saludables en su estilo de vida para garantizar la prevención de riesgos ocupacionales de acuerdo con el diagnostico de su condición física individual y la naturaleza y complejidad de su desempeño laboral
24020150008		Aplicar técnicas de cultura física para el mejoramiento de su expresión corporal, desempeño laboral según la naturaleza y complejidad del área ocupacional
24020150009		Desarrollar permanentemente las habilidades psicomotrices y de pensamiento en la ejecución de los procesos de aprendizaje
24020150010		Reconocer el rol de los participantes en el proceso formativo, el papel de los ambientes de aprendizaje y la metodología de formación  de acuerdo con la dinámica organización del SENA
24020150011		Asumir los deberes y derechos con base en las leyes y la normatividad institucional en el marco de su proyecto de vida
24020150012		Gestionar la información de acuerdo con los procedimientos  establecidos y con las tecnologías de la información y la comunicación disponibles
24020150013		Identificar las oportunidades que el sena ofrece en el marco de la información profesional de acuerdo con el contexto nacional o internacional
24020150014		Concertar alternativas y acciones de formación para el desarrollo de las competencias del programa formación, con base en la política institucional
3. CONOCIMIENTOS
3.1 CONOCIMIENTOS Y CONCEPTOS Y PRINCIPIOS
·        Relacione interpersonales: conceptos, tipología ·       Sociedad y Cultura  ·       Conceptos de: Libertad, Justicia, respeto, responsabilidad, tolerancia y solidaridad  ·        Alteridad  ·       dignidad humana  ·       Derechos humanos  ·       Principios y valores éticos universales ·       Normas de convivencia  ·       Constitución política de Colombia   ·       Criticidad  ·       Pensamiento Creativo  ·        Inteligencias múltiples ·       Pensamiento critico  ·       Resolución de problemas: Argumentación, criterios de solución  alternativas creativas, lógicas y coherentes  ·       Objetividad-Subjetividad-Intersubjetividad ·       Toma de decisiones  ·       Asertividad  ·       Lógica ·       Coherencia  ·       Autonomía  ·       Desarrollo humano integral  ·       Motivación y Auto aprendizaje  ·       Trabajo en equipo  ·       Racionalidad  ·       Inteligencia emocional  ·       Entorno y Contextos  ·       Conocimiento de si mismo  ·       proyecto de Vida  ·       Resiliencia  ·       Pensamiento creativo  ·       Auto gestión  ·       Mejoramiento personal  ·       Trabajo colaborativo  ·       Construcción colectiva en contextos sociales y productivos ·       Componentes racionales y emocionales  ·       Concepto de Racionalidad  ·       Concepto de Inteligencia emocional  ·       Concepto de Trabajo en Equipo  ·       Inteligencia emocional  ·       Globalización: conceptos, políticas para la Globalización ·       Contexto social y productiva en el mundo, el país, el departamento y / o municipio y la región: : Características  oportunidades  ·       Sector Productivo: Conceptos, tipos características, actores y dinámicas de organización  las políticas. las leyes, los planes, situación actual y prospectiva  ·       Entorno laboral: definición  descripción  función  características procedimientos, requerimientos      ·       Normas y Leyes: Conceptos, características, tipos ·       Constitución Política de Colombia: Características y estructura del estado, derechos y deberes de los ciudadanos  ·       Deberes y derechos de los trabajadores  ·       sistema educativo: instituciones y relaciones con el SENA. ·       SENA: Historia, políticas, elementos de identidad corporativa, normalidad referente a la formación profesional. (Normas de convivencia, reglamento de aprendices, contrato de aprendices, fondo de la industria de la construcción, Apoyos de sostenimiento, Bienestar a los aprendices). ·       Centro de formación: Organización, estructura y funcionamiento.  ·       Entorno formativo y laboral. ·       Actividades formativas y productivas. ·       Formación profesional para el desarrollo de competencias: conceptos, características  metodologías de aprendizaje, fuentes para la construcción del conocimiento.  ·       Líneas tecnológicas: Conceptos, tipos ( Tecnologías de la información  y la comunicación  diseño, producción y transformación, materiales y herramientas, cliente ). ·       Programa de formación: Concepto característica  ·       Aprendizaje autónomo: Concepto estrategia  ·       Proyecto de formación: Concepto, tipos, fases  ·       Evaluación de la formación profesional: Concepto, tipos, actores, roles, e instancias ·       Proyecto de Vida: Concepto, propósito y componentes  ·       Aprendizaje previos: Concepto utilizado y metodologías de identificación  ·       Principios y Valores: Concepto, tipos  ·       Trabajo en equipo: Concepto, tipos, técnicas; estrategias de gestión ·       Innovación y Desarrollo tecnológico: Concepto y relaciones con la formación por proyectos  ·       Emprendimiento: Concepto, ventajas, características del emprendedor  ·       Comunicación: Conceptos, proceso, componentes y funciones tipos, características  comunicación asertiva  ·       Procesos comunicativos, racionales y argumentativos  ·       Comunicación Verbal  ·       Comunicación  No Verbal  Kinetesica  ·       Comunicación  No Verbal  Proxémica  ·       Comunicación  No Verbal  Peralinguistica ·       Convivencia  ·       Empatía  ·       Resolución de conflictos ·       Conocimiento: Concepto, tipologías    ·       Conocimiento Científico  ·       Recursos renovables y no renovables  ·       Conceptos: Ecología, Medio Ambiente  ·       Desarrollo sostenible  ·       Normatividad Ambiental  ·       Utilización de tecnologías más Limpias ·       Problemáticas urbanas  ·       Desarrollo a escala Humana  ·       Conceptos de público y privado  ·       Desarrollo Humano Integral  ·       Solución de conflictos ·       Racionalidad, la argumentación y la asertividad   ·       Resolución de problemas ·       Residuos: Disposición, normas de clasificación ·       Ficha antropométrica: Definición, características, aplicaciones ·       Formatos: Clases, características, Técnicas de diligenciamiento ·       Baremos: Definición, Clases, Características, Interpretación ·       Métodos de Entretenimiento Físico: Definiciones, clasificación  características y aplicación  ·       Sistemas: Definición  características  aplicación  clasificación ·       Series: Definición , Aplicación, clases       ·       Repetición: Definición y Aplicación ·       Ejercicio: Definición  clases, Tiempos de aplicación  Condición, Características, Beneficios ·       Cargas de Trabajo: Definición, Función, Aplicación, Riesgo, Clasificación ·       Manejo  ·       Salud Ocupacional: Definición  Propósito  Conceptos Básicos ·       Factores de riesgo ocupacional: Concepto, clasificación ·       Riesgos ocupacionales: accidentes de trabajo y enfermedad ocupacional; concepto, marco legal, prevención y control   ·       Prevención de riesgos ocupacionales:  Concepto, Beneficios  ·       Riesgo ergonómico: Definición, características, manejo, medición, análisis ·       Riesgo Psicosocial: Definición, características, manejo, medición, análisis ·       Desempeño Laboral : Definición  Duración  cuidados, clasificación       ·       Actividad Física: definición, características, componente, ventajas,  ·       Rendimiento laboral: definición, aplicación, características, desarrollo, requerimientos  ·       Motricidad: definición, clasificación, aplicación, teorías,características, métodos, beneficios, desarrollo  ·       Programas deportivos: definición, clasificación, aplicación  estrategia de desarrollo, objetivos, clases, requerimientos, ventajas, y desventajas   ·       Recreación: definición, clases, métodos, aplicaciones, estrategias, características ·       Integrar: definición, métodos, beneficios, características   ·       Bienestar laboral: definición, clasificación, alcances, estrategias de desarrollo, cobertura, requerimientos  ·       Competencias laborales: definición, características, desarrollo y requerimiento   ·       Reacción Mental : definición,  características,  desarrollo, técnicas,  métodos,  teorías,  características ·       Destreza motora: definición, características, desarrollo, técnicas, ventajas, aplicaciones  ·       Psicomotricidad: definición, clases, técnicas, y procedimientos  ·       Productividad laboral: definición, características, indicadores, test de valoración, ventajas, desventajas.